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    务实、专注、担当、积极、开放是我们公司一贯作风,也是我们不断发展壮大的根基

    我们十大用人原则

    · 用人唯才。本公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会。

    · 能力重于学历。本公司遵循能者上,平者让,庸者下的用人原则。

    · 高级人才选拔内部优先原则。当面临内部职位空缺时,本公司将优先考虑在职员工的意愿。

    · 注重发挥人才的长处。本公司看重个人特长,忽略个人缺陷,在集体协作中以“求大同,存小异”为准则。

    · 适才原则。把最适当的人安排在最适当的位置上是本公司用人的最高准则。

    · 相互了解原则。本公司最终的人事任命建立在两个基础之上:一是公司对员工的了解,二是员工对职位要求的了解。

    · 鼓励内部交流。公司鼓励员工积极向上,在自身能力范围内,可以根据自己的兴趣和发展方向提出调换岗位的要求。/p>

    · 特岗优待。公司允许员工根据自身的岗位特殊性申请特岗优待,向人事部提交个人申请,经董事会批准即可。

    · 赏罚分明。公司在管理方面奉行法大于理,理大于情,领导有情,制度无情这四项基本原则。凡事严格按照公司各项规章制度视最终结果及影响而定赏罚。

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