• 韦德称赞大儿子球技:他的视野很特别 比我要好 2019-12-26
  • 2016年兰州市政府网站留言办理获网民好评 2019-12-19
  • 300架F35已交付 专家:中国五代机步子应快点 2019-12-19
  • 【北京捷亚泰汽贸车型报价】北京捷亚泰汽贸4S店车型价格 2019-06-27
  • 消防宣传“下乡赶集” 群众喜获安全礼包 2019-05-30
  • 北京迎来候鸟过境高峰:4000多只灰鹤今年当“先锋” 2019-05-30
  • 美商务部长罗斯今日凌晨提前抵京 2019-05-14
  • 把市场经济说成计划经济是不是痴呆病? 2019-05-14
  • 共同的根共同的魂共同的梦共同书写中华民族发展新篇章 2019-05-13
  • 【理上网来辉煌十九大】美国学者关注十九大报告:中国将形成新的共识继续推进改革 2019-05-13
  • 湖州地税全面实施“征前减免” 2019-05-12
  • 和静县首届东归节6月23日开幕 2019-05-11
  • 超励志的新疆小伙艾山江弹唱《南山南》 2019-05-10
  • 社会主义是过渡阶段,最终实现共产主义才是其目的。社会主义是在消灭私有制,建立公有制直至无私,实现共产主义。 2019-05-10
  • 5G标准出炉 明年有望商用 2019-05-09
  • 收不到简历?你应该试试这样写招聘文案!

    众所周知,招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。 [详细]

    2019.12.30 HR 招聘 文案

    年底如何邀约面试最有效?

    邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单,而是考验HR如何撩人来面试的时候。 [详细]

    2019.12.10 年底 邀约 面试

    我为什么劝你年底更适合招聘?

    为什么要年底做好招聘,年底招聘有哪些好处呢?看完这些你还决定年后再准备招聘吗? [详细]

    2019.12.05 年底 招聘 招人

    面对急要人的用人部门,HR要怎么办?

    招人不急,那怎么抢人?后来发现,急着招人的HR,往往容易出现纰漏。 [详细]

    2019.12.03 招人 招聘 沟通

    年末冲业绩,该如何招到合适的业务员?

    越到年底,公司的业务部压力就越大,年终奖有多少、双薪还有没有望,都全靠剩下这个月的业绩了。所以公司在最后的冲刺阶段,一定会增加业务员的人数冲业绩。 [详细]

    2019.12.02 年底 招聘 招人

    HR招聘成语大全,太精辟了!

    每家公司的人力资源部,都有很多外人听不懂的黑话,相信读完之后你能会心一笑。 [详细]

    2019.11.29 招聘趣事 招聘 HR

    HR从邀约到面试,怎么做才能提高招聘效率?

    HR经常抱怨,招聘太难了!很大程度是因为候选人海投简历,HR很难收到真正匹配的候选人简历。 [详细]

    2019.11.28 邀约 面试 招聘

    5招方法,破解“年底招销售难”的问题!

    年底了,很多求职者不急于找工作,来应聘的人少之又少。怎么办? [详细]

    2019.11.20 年底 招聘 销售

    免费HR微课:引进高端人才需要注意什么?

    企业想要引进高端人才,不妨来听听本期HR微课由资深招聘专家胡俊老师分享的课程——《企业引进高端人才需要注意哪些“坑”》? [详细]

    2019.11.13 HR微课 高端人才 招聘

    干巴巴的招聘文案 = 反复招不到人

    写招聘文案,如果只是干巴巴的招聘岗位、招聘岗位职责、薪酬福利这些东西,就真的out了。 [详细]

    2019.11.04 招聘 文案 宣传

    招进来9个人走了8个,到底该如何降低销售的离职率?

    销售总体来说是一个门槛较低,流动性很高的岗位,也是绝大多数公司普遍紧缺的岗位。 [详细]

    2019.10.30 招聘销售 离职率 入职关怀

    为什么我看上的人选,都这么贵!

    虽然没有剁手,但在众网民吐槽的双十一规则里,竟让我悟出跟招聘一样的残酷道理。 [详细]

    2019.10.29 双十一 招聘 HR

    HR想提高招聘效果,需从七个细节优化候选人体验!

    很多时候HR抱怨经常招不到人,被放鸽子,很大程度是求职者在面试过程中体验不佳,导致候选人一旦对了更多选择之后,就果断放弃offer。 [详细]

    2019.10.23 招聘效果 候选人体验 面试体验

    20条靠谱的面试识人技巧

    刚初出茅庐的HR由于经验与资质的缺乏,常常不具备这样“慧眼识人才”的能力,老是被候选人放鸽子。 [详细]

    2019.10.11 面试技巧 识人技巧 候选人行为

    小公司的HR该如何高效招人?

    小型公司一般属于创业型公司,由于变动多、风险大、工作量大等原因,对很多人才而言都是避之不及,因此这也成了十分考验HR对企业选人与用人的能力。 [详细]

    2019.10.11 创业型公司招聘 小公司招聘 小公司人才结构

  • 韦德称赞大儿子球技:他的视野很特别 比我要好 2019-12-26
  • 2016年兰州市政府网站留言办理获网民好评 2019-12-19
  • 300架F35已交付 专家:中国五代机步子应快点 2019-12-19
  • 【北京捷亚泰汽贸车型报价】北京捷亚泰汽贸4S店车型价格 2019-06-27
  • 消防宣传“下乡赶集” 群众喜获安全礼包 2019-05-30
  • 北京迎来候鸟过境高峰:4000多只灰鹤今年当“先锋” 2019-05-30
  • 美商务部长罗斯今日凌晨提前抵京 2019-05-14
  • 把市场经济说成计划经济是不是痴呆病? 2019-05-14
  • 共同的根共同的魂共同的梦共同书写中华民族发展新篇章 2019-05-13
  • 【理上网来辉煌十九大】美国学者关注十九大报告:中国将形成新的共识继续推进改革 2019-05-13
  • 湖州地税全面实施“征前减免” 2019-05-12
  • 和静县首届东归节6月23日开幕 2019-05-11
  • 超励志的新疆小伙艾山江弹唱《南山南》 2019-05-10
  • 社会主义是过渡阶段,最终实现共产主义才是其目的。社会主义是在消灭私有制,建立公有制直至无私,实现共产主义。 2019-05-10
  • 5G标准出炉 明年有望商用 2019-05-09
  • 湖南体彩幸运赛车视频 360遗漏值湖北快3 幸运飞艇计划专业版 云南时时彩下载手机版 山西快乐十分50走势图 淘宝快3多少人玩 比机棋牌规则 北京快中彩 鞍山干嘛最赚钱 全职炒股两年了的感受 中国体福利官方首页 福利彩票开奖直播在呢看 辽宁快乐12任5玩法 华东15选5开奖查询 福建11选5走势图任选走势 888真人游戏平台