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  • 这些奇葩面试雷区,HR你可千万别碰!

    每个人的求职路上,都会有一个个奇葩公司,用他们的迷惑行为让你对自己的求职生涯产生大大的疑惑。 [详细]

    2019.12.23 HR 面试 邀约

    HR面试可以问哪些问题?

    面试是HR招人必要的程序,可是面试问什么问题比较合适?很多HR就懵圈了:“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”,但是好像结果都不太乐观啊。 [详细]

    2019.12.04 面试 面试问题 面试技巧

    HR如何询问离职原因才最好?

    各位HR,你们作为面试官的时候,都会问些什么问题?哪些问题是必须问的? [详细]

    2019.11.26 面试 离职 招聘

    面试邀约短信这样写,才更能打动求职者!

    90后的求职者追求新意,今天大橙子就弄了5个有趣的面试短信邀请模板,让你发的面试邀请短信让候选人眼前一亮。 [详细]

    2019.11.15 面试 邀约 候选人

    年底HR面试问题汇总

    临近年底,HR招聘是越发难做了?;乖谥暗暮蜓∪瞬幌朐谡飧鍪奔涠瘟锶?,还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。 [详细]

    2019.11.07 年底 面试 面试问题

    HR必看,辨别简历造假的五种方法

    HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答,但事实上,仅仅通过这两种方式来了解应聘者,是远远不够的。 [详细]

    2019.09.03 简历筛选 背景调查 面试判断

    4个维度帮你筛选候选人

    学会如何科学化筛选是每个HR和猎头都必备的技能。认准这四个维度,不再做无头绪的面试招聘。 [详细]

    2019.08.30 面试 筛选 候选人

    候选人觉得薪酬太低,HR该怎么进行谈判?

    薪酬是HR最胆战心惊的一关,一个职位招了很久,好不容易才确定了一位人选。没想到的是,候选人说觉得录用的薪资低。 [详细]

    2019.08.20 薪酬 薪资 谈判

    面试后未录用的求职者,HR要不要通知他?

    HR在招聘面试环节,会遇到的一个程序,就是求职者面试完咱们的招聘岗位,那些没被录用的求职者,你一般是如何处理后续呢? [详细]

    2019.08.06 面试 面试通知 求职

    面试中如何判断企业与人才的契合度?

    面试,是招聘中的一个重要环节,通过面试我们要判断候选人与我们的岗位需求是否匹配,只有匹配的候选人,才是我们追逐的目标。 [详细]

    2019.07.29 如何判断契合度 契合度 面试技巧

    据说优秀的HR都有一双火眼金睛

    “春眠不觉晓,简历来骚扰。面试自荐中,忽悠知多少?!钡降滓绾未用刻焐习俜菁蚶?,发掘出真正适合岗位的优秀人才,还少不了要提前做好候选人功课。 [详细]

    2019.07.11 招聘 筛选简历 面试

    如何写邀约面试的短信和邮件?

    在电话跟候选人沟通好之后,还要给候选人发送书面的面试邀约,这不但是礼貌,还是暖心操作。不过如何发好面试邀约的短信和邮件? [详细]

    2019.06.04 邀约面试的短信 邀约面试的邮件 HR发短信

    六月份,HR如何解决电话邀约面试难?

    六月份就要到了,很多HR宝宝私聊小编说,虽说应届生准备毕业了,但是莫名从五月初就感觉看到了“六月份招聘难,面邀难”的“悲惨前景”。 [详细]

    2019.05.31 六月份邀约面试 电话邀约 HR面邀

    教你用销售话术来面试候选人!

    常常在外遇到好的销售员,只要TA说上一句话或者戳中你某个需求点,你就会冲破所有阻碍去购买一件商品,你有没有过这样的经历? [详细]

    2019.05.29 销售话术 面试候选人 面试

    面试方法很多种,HR你了解过吗?

    相信大多数HR宝宝常用的面试方式是1v1面对面沟通的方式,但其实,面试方式不仅仅只是1v1面谈,还有很多种面试方式,你都了解嘛? [详细]

    2019.05.09 面试方法 HR 了解面试方法

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